Du möchtest Dein Studium mit praktischer Erfahrung im Personalbereich ergänzen und echte Einblicke in moderne Personalarbeit gewinnen? Dann bist Du bei uns genau richtig! 

Deine Aufgaben – vielseitig und mitgestaltend

• Du unterstützt unser Team im Bewerbermanagement: von der Erstellung zielgruppengerechter Stellenausschreibungen über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle bis hin zur Koordination der Bewerberkommunikation.
• Du wirkst aktiv im gesamten Personalauswahlprozess mit und begleitest Interviews sowie Auswahlverfahren.
• Du bringst Deine Ideen in Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse ein – mit dem Ziel, unsere Personalarbeit zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
• Du unterstützt die Personalbetreuung bei administrativen Aufgaben wie der Erstellung von Zeugnissen, Datenpflege oder der Strukturierung bestehender Aufgabenbeschreibungen. 

Dein Profil – motiviert und zukunftsorientiert

• Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaften, Human Resource Management oder einem vergleichbaren Studiengang mit personalwirtschaftlichem Fokus.
• Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im kaufmännischen oder HR-Bereich gesammelt.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
• Du überzeugst mit Deiner strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise, analytischem Denkvermögen sowie Begeisterungsfähigkeit für neue Themen.
• Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und eine hohe Lernbereitschaft runden Dein Profil ab. 

Was wir Dir bieten

• Attraktive Vergütung: 17,25 € pro Stunde
• Flexible Arbeitszeiten, die sich optimal mit Deinem Studium vereinbaren lassen.
• Ein wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur.
• Spannende Einblicke in moderne HR-Prozesse und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines renommierten Industrieunternehmens