Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Bereich Payroll, bei der Sie sowohl Ihre Zahlenaffinität als auch Ihr Kommunikationstalent einbringen können? Sie möchten nicht nur abrechnen, sondern auch beraten, gestalten und Prozesse weiterentwickeln?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Senior HR Specialist Payroll (m/w/d), der mit Fachwissen, Genauigkeit und Teamgeist dafür sorgt, dass unsere Mitarbeitenden pünktlich und korrekt ihr Gehalt erhalten – und das mit einem Lächeln im Gesicht.

Ihre Aufgaben – verantwortungsvoll, vielseitig und mit Entwicklungsperspektive:

Operative Aufgaben:

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
• Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen in SAP HCM
• Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung und Buchung von Entgeltbestandteilen
• Erstellung von Bescheinigungen, z. B. für Sozialversicherungsträger, Behörden und Mitarbeitende
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung, Elternzeit, Mutterschutz und Altersvorsorge
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Zeitwirtschaft, Buchhaltung und HR Business Partnern
• Mitarbeit an HR-Projekten im Bereich Payroll und Entgeltabrechnung

Strategische Aufgaben:

• Controlling, Erstellung von Auswertungen, Analysen und Reports für das Management – zur Ableitung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Handlungsempfehlungen
• Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen und HR-Systemen – mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Compliance
• Fachliche Ansprechperson für Kolleg*innen im Payroll-Team – Unterstützung bei komplexen Abrechnungsfällen und Schulung bei Sonderthemen
• Schnittstellenmanagement zu internen Stakeholdern wie Finance, Controlling und IT sowie externen Prüfinstanzen (z. B. Sozialversicherung, Wirtschaftsprüfung)

Ihr Profil – das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte*r, Fachfrau/mann für Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll, idealerweise mit SAP HCM
• Sicheres Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Vertrauenswürdige Persönlichkeit mit Teamgeist und einem hohen Maß an Diskretion und Serviceorientierung

Darauf dürfen Sie sich freuen – unsere Benefits für Sie:

• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Metall- und Elektrotarif Hessen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge – wir denken gemeinsam mit Ihnen an später
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage
• JobRad-Leasing – bleiben Sie umweltfreundlich und fit unterwegs
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Anbietern
• Betriebseigene Kantine mit ausgewogenem Speiseangebot
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Internationale Einsatzmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – von Sportkursen bis zur Ergonomieberatung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents, z. B. Sommerfeste, Sportveranstaltungen oder Teamausflüge

Bereit für den nächsten Karriereschritt?

Werden Sie Teil unseres HR-Teams – und gestalten Sie die Zukunft der Entgeltabrechnung mit!