Senior HR Business Partner (m/w/d) (hybrid)
22. May 2025
Vollzeit
Mit Berufserfahrung
Personal
Stadtallendorf
We are Fritz Winter
Strong for the future, innovative and full of possibilities - that is Fritz Winter, one of the largest independent foundries in the world. We invest in the further development and health of our employees as well as in sustainable practices so that we can continue to be proud of our togetherness as Winterians and our high-quality products.
Would you like to develop your career and become part of our collegial company? Then apply now.
„Fritz Winter builds on
agility and team spirit.“
Ihre Aufgaben – vielfältig, strategisch, zukunftsweisend:
- Beratung auf Augenhöhe: Sie begleiten unsere Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen – von Entgelten über Arbeitszeiten bis hin zu Personalveränderungen – kompetent, lösungsorientiert und vertrauensvoll.
- Impulse für die Zukunft: Sie identifizieren strategisch relevante HR-Themen und entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen passgenaue Maßnahmen zur Weiterentwicklung.
- Sie sind der Motor für Veränderungsprozesse in der Organisation, begleiten Entwicklungsmaßnahmen und sind Impulsgeber*in für moderne Personalentwicklung.
- Arbeitsrecht sicher im Griff: Sie beraten bei arbeitsrechtlichen Themen souverän und umsichtig – auch in komplexen Situationen.
- Prozesse mit Wirkung: Sie entwickeln unsere HR-Prozesse weiter, setzen neue Impulse und sorgen für eine effektive Umsetzung in den Fachbereichen.
- Digitale HR-Zukunft: Sie fördern aktiv die Digitalisierung und Agilisierung von HR-Prozessen und bringen neue Ideen in unser modernes HR-Setup ein.
- Vorausschauend planen: Sie stellen eine zukunftsorientierte Personalplanung sicher und leiten daraus zielgerichtete Maßnahmen zur nachhaltigen Personalentwicklung ab.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit HR-Schwerpunkt
- Fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit strategischer Ausrichtung (z. B. als HR Business Partner, HR Manager oder Personalreferent*in)
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie im Projektmanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten in anspruchsvollen Gesprächssituationen
- Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen
- 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Entwicklungsperspektiven & internationale Einsatzmöglichkeiten
- Jobrad, Kantine, Mitarbeiterrabatte & betriebliches Gesundheitsmanagement
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit gelebter Agilität, kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamgeist
- Zahlreiche Mitarbeiterevents wie Sommerfeste, Sportveranstaltungen u. v. m.
What we would like to give back to you
For healthier and happier employees.
Company
Health management
We support their health with various offers from BGM and our occupational health service.
Attractive
compensation
According to the IG-Metall collective wage agreement, including vacation and Christmas bonuses, as well as other collectively agreed components.
Grants and
benefits
In addition to the corporate benefits program, there are, for example, subsidies in the canteen or discounts with local and national partners.
Career and further training opportunities
We offer individual support for our talents, including in our FW talent pool.
Company pensions
We offer our employees participation in the metalworking pension, and in addition, employees who have been with the company for three years or more are entitled to the FW company pension.
Mobile
work
Depending on the assignment, we may allow you to do your iron foundry work in your home office.
Your contact
We will be happy to answer any questions you may have about our job offers.
Tel.:
