(Junior) Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Als (Junior) Referent Personalentwicklung begleiten Sie die Konzeption von strategischen Personalentwicklungsinstrumenten und -projekten und unterstützen deren Umsetzung.
- Sie beraten Vorgesetzte und Mitarbeitende, erarbeiten Trainingspläne und verstehen sich als Sparrings-Partner des Leiters Personalentwicklung insbesondere bei der Implementierung interner Nachwuchskräfteentwicklungsprogramme.
- Die Aktualisierung des jährlichen Weiterbildungsprogramms ist für Sie genauso selbstverständlich wie die operative Durchführung und Nachhaltung der Seminarorganisation.
- Sie verantworten die strategische und operative Umsetzung der Berufsvorbereitungs- und Fachhochschulpraktika sowie studentische Praktika, Bacheloranden und Masteranden und unterstützen bei der kaufmännischen Berufsausbildung.
- Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Recruiting-Veranstaltungen sowie Social Media Plattformen und sind Treiber der kontinuierlichen Verbesserung hinsichtlich Transformation und Digitalisierung.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Neben Ihrer mehrjährigen Erfahrung im HR-Umfeld und fundierten Kenntnissen im Fachgebiet der operativen und strategischen Personalentwicklung sind Sie auch mit einschlägigen Gesetzen und Tarifverträgen vertraut.
- Persönlich überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Begeisterungsfähigkeit, sowie einer ausgeprägten Teamfähigkeit.
- Ihre strukturierte Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Eigenverantwortung, Flexibilität und Verbindlichkeit aus.
- Die gängigen MS-Office Programme bedienen Sie sicher und verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich SAP HCM.
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Melanie Christ
Personal im kaufmännisch-technischen Bereich, Fach- und Führungskräfte
- Telefon:
- 0049-6428-78-950
- Fax:
- 0049-6428-78-806
Unser Angebot
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß den Strukturen der Metall- und Elektroindustrie in Hessen
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld
- Arbeit im internationalen Umfeld eines global wachsenden Unternehmens
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gleitzeit