16.12.2021

(Junior-) Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Sie sind zuständig für die Vorbereitung, Abstimmung und Durchführung personeller Maßnahmen und arbeiten hierbei vertrauensvoll mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung zusammen.
  • Sie koordinieren das Bewerbermanagement. Sie kommunizieren mit den Bewerberinnen und Bewerbern und wählen im Rahmen einer Vorauswahl geeignete Kandidatinnen und Kandidaten aus.
  • Als Sparringspartner für einen festgelegten Verantwortungsbereich betreuen Sie sowohl Fach- und Führungskräfte als auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen personalspezifischen Fragestellungen.
  • Sie entwickeln im Team neue Personalmarketingmaßnahmen und bringen sich besonders in den Bereichen Employer Branding und Recruiting ein.
  • Sie überwachen die Einhaltung von Richtlinien für die Arbeitnehmerüberlassung in Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen.
  • Durch gezielte Erhebung relevanter Kennzahlen identifizieren Sie Potenziale im Bereich der Personalbetreuung.
  • Neben der Mitwirkung in Projekten, u.a. des Changemanagements, begleiten Sie Prozesse insbesondere im Bereich der Digitalisierung.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikationen.
  • Sie weisen mehrjährige Erfahrung in der Personalabteilung vor und sind vertraut mit einschlägigen Gesetzen und Tarifverträgen (ArbZG, MTV, AÜG, TzBfG, BetrVG).
  • Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Sozialkompetenz, analytischem Denken, einem freundlichen Auftreten sowie einer ausgeprägten Begeisterungsfähigkeit.
  • Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und ein starkes Kostenbewusstsein aus.
  • Sie haben Freude daran, Ihr Unternehmen auf Bildungs- und Berufsmessen zu repräsentieren und stehen potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern bei Fragen kompetent zur Verfügung.
  • Die gängigen MS-Office Programme bedienen Sie sicher und verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich SAP HCM.
  • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.

Melanie Christ

Personal im kaufmännisch-technischen Bereich, Fach- und Führungskräfte

Telefon:
0049-6428-78-950

Unser Angebot

  • Leistungsgerechte Vergütung gemäß den Strukturen der Metall- und Elektroindustrie in Hessen
  • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld
  • Arbeit im internationalen Umfeld eines global wachsenden Unternehmens
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
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