14.07.2022

(Junior-) HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Gemeinsam mit Ihrem HR Assistant bilden Sie ein Tandem zur eigenverantwortlichen und kompetenten Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Hierzu beraten Sie die Führungskräfte bei der Personalplanung und setzen personelle Einzelmaßnahmen entsprechend den tariflichen, gesetzlichen und innerbetrieblichen Anforderungen um.
  • Sie führen aktiv Recruiting-Maßnahmen in Abstimmung mit den Fachabteilungen durch, einschließlich der Vorstellungsgespräche und Verhandlungen von Vertragsbedingungen.
  • Als Geschäftspartner auf Augenhöhe sind Sie bei der Vorbereitung, Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen beteiligt und entwicklen auf Basis der Unternehmensstrategie die erforderlichen HR-Lösungen/-Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Team SC-P.
  • Sie bewerten die Stellen in Ihrem Verantwortungsbereich und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte bei der strategischen Personalentwicklung, Weiterbildungsprogrammen, Vergütungsgrundsätzen, Corporate Benefits und Altersvorsorge.
  • Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit allen internen und externen Schnittstellen zusammen (z.B. HR Development, Payroll, Betriebsrat, externen Dienstleistern).
  • Sie überprüfen und analysieren Personaldaten und -kennzahlen, um Trends zu identifizieren und Lösungen zur Verbesserung von Leistung, Motivation sowie Zufriedenheit zu entwickeln.
  • Sie gestalten den kontinuierlichen Verbesserungsprozess aktiv mit vor allem im Hinblick auf die Digitalisierung im SC-P und die unternehmensweite Transformation hin zu einem agileren und transparenteren Handeln.  

Ihr Profil

  • Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erworben.
  • Durch Ihre mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal verfügen Sie über fundierte Kenntnisse zu personellen Einzelmaßnahmen sowie arbeitsrechtlichen Maßnahmen und bewegen sich sicher in der Arbeit mit einschlägigen Gesetzen und Tarifverträgen (BetrVG, KSchG, TzBfG, MTV der IGMetall).
  • Sie denken analytisch, sind belastbar, integer und handeln stets eigenverantwortlich und kostenbewusst.
  • Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Flexibilität, Struktur und Verbindlichkeit aus.
  • Eine Bereicherung für unser SC-P-Team sind Sie, wenn Sie darüber hinaus eine hohe Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Begeisterungsfähigkeit mitbringen.
  • Sie kommunizieren sicher und klar in der deutschen sowie englischen Sprache.
  • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen sowie in SAP runden Ihr Profil ab.

Melanie Christ

Personal im kaufmännisch-technischen Bereich, Fach- und Führungskräfte

Telefon:
0049-6428-78-950

Unser Angebot

  • Leistungsgerechte Vergütung gemäß den Strukturen der Metall- und Elektroindustrie in Hessen
  • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld
  • Arbeit im internationalen Umfeld eines global wachsenden Unternehmens
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Gleitzeit
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